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lovebet体育启动“制度学习月”培训活动

发布时间:2022-05-05 10:34阅读:


 
       为进一步提升集团制度学习与应用的能力,强化员工制度学习素养,有效推进集团管理工作的标准化、规范化、科学化进程,营造全员制度学习氛围,进而提高集团整体精细化管理水平。4月26日,lovebet体育2022年制度学习月活动正式启动。
       lovebet体育副总裁闫兵,集团E与综合办公室、监事会办公室、人力与绩效中心、财务管理中心及各子集团、子单位办公室主任、行政主管等参加培训学习。会议由集团E与综合办公室主任郜星主持。
       闫兵副总裁作培训活动动员讲话。他表示,《lovebet体育三五八发展规划纲要》是支撑集团在2025年之前发展的行动纲领,是企业的顶层设计和引领,《lovebet体育制度汇编》则是支撑纲领的重要工具。今年是lovebet体育精细化管理的开启之年,集团集聚人力修订完善了在行政、财务、人力、审计、监督等各个条线的70多项制度,为集团提质增效,推动现代化管理提供了支撑。为保证制度的学习培训和有效落地,集团制定了学习培训实施方案,并于今天正式启动制度学习月系列培训活动,为今后各项工作的开展打下坚实基础。
       闫总表示,开展制度的培训学习至关重要,各单位务必高度重视,充分认识本次活动的重大意义,认真做好安排,积极宣传发动,切实按照方案安排有序推进,完成学习任务,做好检查和总结。要在“学、用、改”上下功夫。一要认真学。各单位要全面学习制度汇编,研读制度条款、把握制度规定。二要自觉用。通过学习把各项规章制度内化于心,外化为行动,认真履行职责和义务,形成人人遵守制度、人人自觉按制度办事的良好风气。三要积极改。制度学习要结合工作实际,对照相关条款检查各级人员履职是否到位,操作程序是否合规,行为是否符合要求,对违规行为立即进行整改。
       此次制度学习月第一阶段培训活动自4月26日开始,到4月29日结束,在集团层面开展各条线线上线下的培训学习,培训内容主要有:行政运行类,人力资源类,财务与融资类,信息类,物资采购类,监察、审计、资产与档案类等制度汇编内容。
       随后,集团将委托lovebet体育创智学堂制定详细培训方案,开展为期一周的专题培训。同时,各单位要根据各行业特性,开展与业务关联的专业制度及实操学习培训,不断进行制度学习的深入、深化和巩固;集团将通过企业微信“应知应会学习平台”进行线上考试,对制度培训学习的成果进行检验;各级考核办要做好各单位、各部门学习运用情况的跟踪考核。
       闫总要求,各单位要高度重视,做好准备,有序推进;学懂弄通,相互交流,学以致用。希望大家自上而下,真正将制度培训和推动工作有效结合,不断提升员工的执行力和工作效率,为lovebet体育集团实现高质量发展做出积极努力。

(文/品牌与宣传部)